Kajian penyelidikan baru-baru ini bertajuk "Halangan Terkabur - Kelaziman dan Sifat Keagresifan Mikro di Kalangan Profesional Penjagaan Kesihatan" memberikan pandangan tepat pada masanya tentang akibat psikologi dan profesional keagresifan mikro dalam sistem penjagaan kesihatan. Antara pengarangnya ialah SO Alhilal, dari Universiti SEGi, Malaysia, menyumbang kepada perbualan global yang penting mengenai budaya tempat kerja dan keterangkuman dalam bidang perubatan.
Dijalankan di seluruh Arab Saudi dan rantau Teluk, kajian itu meninjau 443 profesional penjagaan kesihatan, termasuk pakar perubatan, doktor gigi, jururawat dan ahli farmasi, untuk menilai kesedaran, pengalaman dan tindak balas emosi mereka yang berkaitan dengan mikroagresi. Penemuan utama termasuk:
-
38.1% peserta dilaporkan mengalami keagresifan mikro.
-
Bentuk yang paling biasa termasuk tingkah laku pasif-agresif (80.5%) dan pendapat yang tidak sah (73.4%).
-
Tindak balas emosi seperti kemarahan (12.9%), kekecewaan dan pengasingan sering dilaporkan.
-
Walaupun begitu, lebih separuh (55.6%) daripada mereka yang terjejas memilih untuk tidak melaporkan kejadian tersebut.
Kajian itu diterbitkan dalam Perubatan Familia. SEMERGEN (Jilid 50, Isu 2, Mac 2024) dan menekankan keperluan untuk kesedaran dan tindakan institusi untuk menggalakkan keselamatan dan ekuiti psikologi dalam persekitaran penjagaan kesihatan.
Baca penyelidikan penuh di sini: https://doi.org/10.1016/j.semerg.2023.102124
Penyelidikan ini adalah selaras dengan Matlamat Pembangunan Lestari Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu:
-
SDG 3: Kesihatan dan Kesejahteraan yang Baik
-
SDG 5: Kesaksamaan Jantina
-
SDG 10: Ketaksamaan Berkurangan
-
SDG 16: Keamanan, Keadilan dan Institusi yang Kuat