世纪以#DigitALL国际妇女节庆祝活动开拓两性平等新纪元
世纪大学与学院作为高等教育界的先驱者，不仅塑造学术界的未来，同时也带头推行与多元化与包容性核心价值相呼应的改革计划。46年来，在不懈追求卓越的过程中，世纪大学与学院将 "多元化 "定位为基石，超越传统的学术界限，创造一个包容与平等的学习环境。
世纪最近举行的国际妇女节庆祝活动标志着全球对女性贡献的肯定，同时也强调了世纪对联合国可持续发展目标5（SDG 5）-性别平等的承诺。
推动可持续发展目标 5：性别平等
3月8日是国际妇女节，世纪常务董事Stella Lau强调世纪对可持续发展目标（SDGs）的承诺，将世纪的使命与联合国在2015年所提出的全球行动号召结合起来。国际妇女节的庆祝活动证明了世纪对可持续发展目标5的承诺，该目标着重于促进性别平等。
今年的主题为#DigitALL：性别平等的创新与科技，反映出世纪以前瞻性的态度来解决数码世界中的性别差距问题。有鉴于近40%的女性无法上网，世纪正积极的致力于在虚拟空间中提升女性的能力，尤其是考虑到未来75%的工作岗位将与科学，技术，工程与数学相关。
Stella Lau 强调了性别平等教育的必要性。她鼓励在日常生活中支持妇女，公开反对性别歧视，支持以妇女为重点的团体，并参与数字运动。
表彰激励人心的女性
世纪的商业，会计与法律系（FoBAL）迈出了值得称赞的一步，将22位鼓舞人心的女性聚集在一起，分享她们在各自行业中取得成功的历程与经验。包括Datuk Dr Florance Manoranjitham Sinniah，Dr Noor Haliza Yussoff以及Datuk Dr Alice Prethima Michael在内的贵宾们也分享了她们的专业知识，为活动增添了不少深度。
庆祝活动除了讨论之外，也加入了体验的元素，例如 "分娩疼痛刺激器"，让出席者能够体会到分娩时的不适。世纪也在Jaclyn Wong的带领下举办了 "穿她的鞋走路 "挑战活动，鼓励男教职员与学生们将平常穿的鞋换成高跟鞋，象征着对女性的支持，庆祝多元化的同时也培养了同理心。
世纪的持续承诺
世纪大学与学院并不只是在特定的场合中响应男女平等的号召，而是将其融入日常的运作与活动中。通过积极参与国际妇女节等活动，专注于科技、赋权与体验式学习，世纪不断的强调性别平等的重要性，创造一个人人都有平等机会茁壮成长的校园环境。
在追求下一个常态的过程中，世纪仍坚定不移地致力于实现可持续发展目标5，证明教育就是传授知识，塑造一个性别平等成为常态而非例外的未来。