在这个商业领导力已从利润延伸至社会影响力的时代，世纪大学商学研究所（GSB）于2025年2月18日举办了两场声势浩大的工作坊，旨在让来自卡帕加姆工程学院（隶属于印度安娜大学）的MBA学生们掌握可持续发展、福祉与说服方面的关键技能。这些课程旨在重塑传统商业思维，培养能够驾驭复杂挑战、推动有意义变革的未来领导者。
第一场研讨会的主题是 "可持续发展目标与人类福祉：Ratneswary Rasiah 博士副教授主持的第一场研讨会 "可持续发展目标与人类福祉：通过可持续发展目标增强人类权能 "向与会者提出了挑战，要求他们重新思考经济进步问题，将人类福祉置于发展的核心位置。研究表明，全球幸福和福祉对长期经济增长大有裨益，但在决策中却往往被忽视。会议探讨了福祉下降的经济和社会成本，敦促与会者将可持续性和包容性纳入商业战略。
第二期讲习班的主题是 "说服的力量：压力下的领导和决策"，由 Datin Norhanim Dewa 博士主讲：由 Datin Dr. Norhanim Dewa 主持的 "说服的力量：压力下的领导和决策 "为学生们提供了掌握影响力和谈判技巧的实际战略，这些技巧在高风险的商业环境中至关重要。根据罗伯特-西亚迪尼（Robert Cialdini）博士的研究，有效的说服可以将决策效率提高 60% 以上，使其成为商业专业人士的必备工具。通过互动讨论、案例研究和实践活动，学员们学会了如何驾驭商业挑战、影响利益相关者并自信地进行领导。
123名工商管理硕士（MBA）学生与四位学者出席了这项课程，提供了一个超越理论的转变性学习体验。与会者的反馈强调了这些技能在商业世界中的直接相关性，加强了世纪以行业为重点的课程的影响力。
讲习班还促进了跨文化学习，由博士生带领来访者参观校园。研究表明，接触国际商业视角的 70% 学生更有可能在全球市场上取得成功，这证明了体验式学习和全球网络的价值。
随着各行各业朝向可持续发展，道德与有说服力的领导力迈进，这些工作坊强调了培养未来领导者所需的知识与技能的重要性。通过结合实际应用与卓越的学术成就，世纪将继续致力于塑造具有前瞻性思维的专业人才，为创造持久的影响力做好准备。
组织此次活动是为了支持以下联合国可持续发展目标 (SDG)：
可持续发展目标 4 优质教育
可持续发展目标 8 体面工作与经济增长
SDG17 千年发展目标伙伴关系
